1. 处理员工入职、离职、转正等手续，协调解决员工问题；
2. 负责薪资核算、发放及个税申报，确保准确无误；管理薪资档案，参与薪酬调整与绩效考核；
3. 负责社保、公积金的缴纳与管理，解答员工疑问；
4. 提供HR数据支持，参与、提交报表分析；
5. 管理日常行政事务，确保办公环境有序，处理公司行政需求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，2年以上相关工作经验。熟悉企业行政以及人力资源管理流程；
2. 良好的沟通协调能力、组织协调能力和解决问题的能力；
3. 熟练使用办公软件，熟悉劳动法律法规，具备职业道德和保密意识；
4. 工作细致认真，责任心强。