岗位职责：

1、负责公司人员的招聘和培训工作；

2、负责入职、转正、社保等手续的办理；
3、建立、管理公司人事档案；
4、负责考勤、厨房后勤、行政方面等相关工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；

2、1年以上相关工作经验，熟悉劳动法，能独立展开招聘、行政工作；

3、具备良好的服务意识、团队合作精神和优秀的沟通能力；

4、性格外向、开朗，具有良好的亲和力，做事沉稳，细致严谨；有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件。

5、其他要求；能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。

薪酬待遇：基本工资+房补+饭补+绩效+社保