岗位职责： 行政事务： 1、配合部门经理组织公司行政管理规章制度，监督并执行； 2、配合部门经理负责各类通知、会议的上传下达，以及各部门的信息传递与协调； 3、负责各项行政事务工作的组织、开展和实施，包括印章管理、固定资产管理、行政采购管理等工作； 4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责打印、投影仪等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗； 人事事务： 1、负责公司招聘信息的发布、招聘网站的维护及续约；负责门店员工招聘、面试及人员跟进，门店人员配置沟通及数据整理； 2、负责员工入、离职手续的办理，员工档案资料的建立与完善、整理归档、员工信息的及时更新； 3、负责员工考勤的统计和数据核算整理、疑问解答； 4、负责员工福利采购、发放、费用报销，依据公司福利制度执行公司员工福利等关怀； 5、负责员工商业险的事务沟通及业务办理，对接日常业务的变更及理赔处理、续签保单等工作； 6、负责钉钉办公软件的数据更新、维护、流程设置及调整； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历； 2、具备备良好的逻辑思维能力,沟通能力,数据分析整合能力； 3、有良好沟通、协调能力，责任心强； 4、有相关连锁零售行业人事经验者优先考虑。 福利：月休6天、法定节假日休息、五险、工龄奖、员工福利、带薪年假、生日福利等