岗位职责：
1、全面负责公司的日常行政人事事务；
2、负责招聘管理：岗位发布、筛选、邀约、面试，满足招聘需求；
3 、员工培训：需求收集、安排入职培训以及业务培训安排；
4、员工关系：员工面谈、辅导；团建活动组织等；
5、员工社保、公积金的日常减员、增员、年检等；
6、负责员工薪酬核算、工资发放等事宜；
7、日常办公环境的检查与督导。
8..负责完成领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1. 年龄25--40岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具有人事相关工作经验3年以上，擅长招聘；
3.工作踏实、认真、负责，具有较强的责任心；
4. 性格外向、善于沟通，能较好处理员工关系
职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金、通讯补助