岗位职责：

1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并负责相关流程工作；

2.负责公司人事档案、劳动合同、干部档案等资料的办理、归档；

3.牵头各部门开展新员工入职培训，业务培训等，执行培训计划，联系组织外部培训并负责培训效果的跟踪；

4.处理员工关系相关问题，协调员工与管理层的关系；

5.协助做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务；

6.协助公司规章制度的拟定、修改和编写工作

7.负责公司党支部三会一课的召开、巡视巡察相关材料准备和台账梳理、对接上级公司开展各类主题教育活动等以及团支部方面工作；

8.对接总工会，负责工会各类活动的组织；

9.领导临时安排的工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类等相关专业优先考虑；

2.熟练操作EXCEL、OFFICE办公软件；

3.踏实稳重、严谨细致、服务意识强、主动意识高；

4.政治面貌需为党员（党关系需转入公司党支部）；（介意者勿投递）

5.根据公司战略安排，后期此岗位会考虑调至德州区域。（介意者勿投递）