1、可以根据各部门的人员需求，完成人员招聘工作
2、负责员工试用及劳动合同管理
3、根据公司要求，协同各部门主管建立员工绩效考核制度、制定员工绩效考核标准
4、对新入职的员工初步进行公司规章制度培训、熟悉各项公司规定
5、根据公司要求，完成日常行政类工作，例如公司电费、电话费等费用的缴纳申请等等

任职要求：

1、学历大专及以上，2年及以上人事方面工作经验
2、善于沟通，能够妥善处理公司员工关系