处理中国端到端的工资单，确保及时准确的工资发放。
确保遵守当地工资规定和公司政策。
维护准确的工资记录，包括员工数据、税务信息和其他相关文件。
解决员工和管理层提出的与工资单相关的询问和问题。
生成工资单报告并进行数据分析以供管理层审查。
根据需要协助其他人力资源运营任务，包括福利管理和员工数据管理。
支持中国和亚洲地区的人力资源运营过渡项目，有机会与职能部门内/跨职能部门的不同利益相关者进行有效沟通
其他临时任务