工作内容：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作日趋规范、科学，满足公司发展需要。

2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作，制订完善公司劳动用工制度、人力资源管理制度、员工手册等规章制度、实施细则等。

3.负责第三方劳务派遣人员面试、入职资料（派遣单、保险）的检查和保存以及人员工资的核算。

4.负责员工考勤、养老保险、公积金基数调整、申报及交纳工作。

5.负责公司政府项目的申报、政策补贴等工作。

6.负责公司水费、电费、物业费、网络费等沟通、统计以及缴纳工作。

7.负责办公用品、劳保用品等物资的采买、费用报支工作。

8.负责员工餐的统计、提报用餐人数等对接协调工作。

9.负责会议、培训组织和会议纪要及其他日常行政工作。

10.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工类专业及供应链管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2.有2年以上人力资源/行政管理经验，熟悉生产型企业人力资源和行政管理。

3.工作严谨、认真，有较好学习能力，有良好沟通能力，有良好工作习惯，有团队精神，能熟练使用Word及Excel表格。