岗位职责：
1、根据企业经营目标，组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才招聘、及储备体系。
3、完善企业制度、考核及激励机制建设。
4、建设和维护企业文化，进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
5、负责企业的各种活动以及会议工作;
6、负责人事行政部门的日常工作。
7、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.、大学专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、熟悉人资六大模块，受过相关专业培训。
3、三年以上人事行政工作经验及1年以上管理经验