工作要求：

1.制定人事管理制度，负责人员招聘及培训工作，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，熟悉人力资源工作、有律所工作经验者优先；

2.具备扎实的文字功底，能够撰写流畅、有逻辑、有深度的文章；具备创意能力，可策划新颖、独特的品牌推广活动，善于挖掘事务所亮点，通过创意方案提升事务所品牌形象，有品宣工作经验者优先；

3.负责制定相关规章制度；

4.协助处理事务所日常行政工作；

5.学历本科，薪资面谈。