岗位职责

1、负责项目各岗位人员招聘工作。

2、组织并进行员工培训、考核、评估。

3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。

4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。

5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。

6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。

任职资格

1、23-32岁，本科及以上学历；1年以上的行政人事岗位经验，优秀本科应届毕业生。

2、熟悉人力资源六大板块。

职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、绩效奖金等