1、常驻黑龙江地区，执行医院招聘策略，寻访当地三甲医院医生专家。
2、运用各类招聘技术，建立黑龙江地区医生人才数据库。
3、维护候选人数据库，并利用招聘工具和技术进行招聘活动的跟踪和分析。
4、协调和安排候选人的面试，与候选人和用人科室进行沟通和协商，确保招聘进展顺利。
5、团队合作，确保新员工的顺利入职和融入。
6、支援其它人事工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，熟悉医院情形，具备医院资源优先。
2、具有良好的沟通与谈判能力，性格开朗主动，学习能力良好，具备丰富的招聘工作经验。
3、熟练掌握wps办公软件，熟悉招聘软件操作。
4、接受出差及短暂外驻。