岗位职责：

1、负责公司各业务单元的人员招聘、录用等；
2、负责校园招聘（宣讲会）的组织及实施；

3、协助部门负责人推进薪酬、绩效等模块管理；

4、协助部门内部其他行政类工作；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、对人力资源的招聘、薪酬等模块有深度的经验和实操能力；

3、责任心强，有较强的上进心。