1.协助招聘工作的实施
2.协助公司培训工作的开展
3.协助员工福利的管理，档案资料的整理
4.薪资、绩效的独立核算
5.完成领导交付的其他工作
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或汉语言文学等相关专业；
2、具备较强的写作能力以及语言表达能力；
3、积极主动、工作细心、责任心强，沟通协调能力。