1、负责日常办公室内勤事物、确保办公环境的良好运行。
2、负责制服管理，办公品管理、各类行政相关台账填写管理。
3、管理人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职、离职手续。
4、负责员工考勤管理，包括考勤记录、异常情况处理及月度考勤报表的编制。
5、负责员工健康证管理。
6、负责公司各项保险对接。
7、负责组织团建活。、协调内外部关系及促进部门间有效沟通。