职位描述：

1、负责日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助负责人构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、负责人员整体社招以及校招等招聘工作以及五险申报工作；;

4、负责企业文化建设、员工活动组织、策划和安排;

5、负责劳动合同签订及续订、每月考勤核算等;

6、负责公司公文管理、公司会务、接待客户及证照年检、食堂管理等工作。

7、负责消防安全、生产安全及相关制度执行与落实监督。实施安全生产、职业健康安全、环境卫生等方面管理工作，保证相关工作均有按要求开展和执行。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、人力资源管理等相关专业；