岗位职责：

1、根据公司的用人需求，制订招聘计划，维护相关的招聘渠道；

2、负责组织安排简历的刷新、筛选、收集，汇总应聘资料、组织、安排人员面试，并跟踪落实面试情况；

3、负责公司人员入职资料及合同等的管理工作；

4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业毕业优先；

2、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

3、 能够熟练使用办公软件。