1.年龄28-36之间，大专以上学历，人力资源或企业管理类专业毕业
2.两年以上100人以上企业人力资源主管工作经历
3.具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力，善于协调沟通组织策划
4.熟悉国家相关劳动政策，熟悉劳动法规
5.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才引进，薪酬设计，绩效，培训等方面有系统的了解和丰富的经验
6.有大型集团人力自愿工作经验者优先