一、岗位职责

1.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作，满足公司人力资源需要。

2.组织实施新员工入职培训及其他常规培训;

3.制定和完善公司人事、行政规章制度并监督执行；

4.办理员工入职、离职、调动、转正及人事档案管理等工作;

5.负责员工考勤管理、资产管理、车辆管理、办公物品采购及管理等工作;

5.组织安排公司各项会议、活动，做好会议纪要及跟踪落实；

6.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2.具备较好的沟通协调能力、语言表达能力和文字功底;

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4.具有3年及以上人事行政工作经验;

5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，电脑操作娴熟。

6.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;工作细致，责任感强，良好的

沟通能力、团队精神;

三、福利待遇

1.工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00；

2.六险一金+带薪年假+餐补+全勤奖+工龄补贴+节假日福利+年终奖等；