岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续与管理；
3、公司员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；