岗位职责:
1、本科及以上学历，人力资源管理或专业；有制造业行政人力经验优先；
2、5年及以上行政人力从业经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的抗压能力、学习能力、组织协调能力。
任职要求:
1、在总公司管理体系下制定公司行政人力各项规章制度、流程并监督执行；
2、组织开展公司生产板块各生产厂的薪酬、招聘、培训等人力方面的工作，报总公司审核批准后执行；
3、负责公司的行政管理工作，包括办公资产管理、办公设施保障、办公环境维护等方面，提供良好的办公条件和环境。
4、完成领导交办的其他任务。