岗位职责：
1、了解各种新媒体渠道的使用及直播规则；
2、负责用新媒体渠道为甲方项目进行人员输送，并保证数量与质量；
3、负责直播后的人员跟进、甲方对接、数据分析以及改进等工作；
4、制定年度/季度/月度招聘计划并领导团队完成计划；
5、有一定管理能力，能够组建招聘团队，并带领团队完成招聘计划；
6、协助完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、市场营销、新媒体等相关专业优先；
2、1年以上直播招聘工作经验以及1年的管理经验，熟悉直播招聘蓝领的模式；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握人才画像，准确判断候选人胜任能力:
4、熟练使用劳动法、广告法等相关法律法规；
5、擅长沟通及语言文字表达、解决突发问题；
6、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协作意识强；
7、优秀者可适当放宽条件。