岗位职责：

1、协助支持完成商务招聘工作；

2、协助完善招聘体系，并负责部分文秘工作；

3、招聘支持：岗位发布，简历筛选，电话面试并登记候选人信息，提高面试质量，面试邀约和接待工作；

4、报表类数据分析工作；

5、协助人才中心项目相关流程的梳理、标准化及沟通工作；

6、项目型工作支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，在校大学生；

2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；

3、能保证每周实习至少4天（可拆分），实习5-6个月；

4、有招聘相关实习经历者优先；

5、细心、耐心且具备良好的沟通能力；

6、善于学习，态度积极，抗压能力较强。