岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格:
1、大专以上学历，
2、一年以上招聘工作经验，
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇：
1)薪资：无责底薪4K+提成
2)工作时间：做五休二 8:30-17:30
3)年龄20~35，能够吃苦耐劳；
职位福利：项目奖金、周末双休、不加班