接受25届长期实习同学~~

•参与日常招聘工作，协助进行人才招聘，面试安排;
参与各类招聘渠道运营，学习从渠道入手寻访网罗优秀人才；
•参与招聘平台维护与管理，制定并发布招聘宣传文案。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等管理类专业优先考虑；
2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；
4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力；
6、较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力，能吃苦，擅于学习，积极主动性强。