一、任职条件：
1、统招本科及以上学历，3-5年工作经验，人力资源、理工科相关专业优先；
2、有招聘相关工作经验，有猎头经验、人工智能行业招聘经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决问题能力；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道，熟悉国家劳动人事政策、地方法律法规；
二、岗位职责：
1、收集、整理部门招聘需求，确认人才画像，发布招聘信息，维护、拓展招聘渠道；
2、积极主动推进招聘进度，满足公司招聘需求；
3、建立、更新公司内外部人才储备库，做好人才跟踪;
4、依据公司人才需求与定位，收集外部行业信息，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、不断优化招聘流程，确保顺畅高效，提高面试体验，树立良好的雇主品牌形象。