岗位职责：

1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；

2、根据公司的要求，制定和完善人力资源管理制度和流程；

3、负责公司的内部行政管理；

4、协助上级领导处理公司内外部的行政事务；

5、承办上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，40岁以下，人力资源或企业管理类相关专业；

2、3年以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理相关法律法规；

3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力；

4、为人正直，有较强的责任心和团队协作能力。