美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1. 制定与实施策略：负责设计和执行自动车领域的领导力与学习发展策略，提供高效的培训和发展计划，以支持B-team的建设和管理者的领导力提升。

2. 课程交付与合作：与公司领导力发展团队紧密合作，确保高质量的领导力培训课程的交付。

3. 需求分析与计划制定：结合年度运营计划，与各部门协作，识别组织关键能力建设的培训需求，持续运营专业班主任计划，并根据需求制定相应的培训计划和课程。

4. 效果评估与改进：跟踪和评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训计划和课程内容，以确保其有效性和相关性。

5. 知识管理与传播：负责知识体系的沉淀与管理，扩大其在组织内外的影响力。

岗位基本需求

1.大学本科及以上学历，学习并好奇。

2.具备3年以上人力资源或培训发展相关工作经验，有领导力与学习发展领域经验者优先考虑。

3.熟悉各类培训和学习发展方法，了解行业动态和趋势。

4.具备优秀的沟通和组织协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。

5.具备良好的团队合作精神，能够独立工作并在压力下保持高效率。

岗位亮点

1.机会丰富：作为领导力与学习发展领域的owner，与自动车B- team合作，参与并推动组织能力建设目标的实现。

2.发展空间大：公司重视员工的职业发展，在领导力与学习发展岗位上，您将有机会通过不断学习和提升自己，实现个人职业发展的目标。

3.影响力强：您将直接影响和塑造公司员工的管理和领导能力，通过提供有效的培训和发展计划，为自动车的发展做出贡献。