美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1.基于业务战略、组织发展需求规划所支持BU的年度重点学习发展计划

2.围绕核心能力建设，关键人才培养，落地全年重点培训计划

3.基于公司统一的培训体系，推进并支持中台培训资源在BU落地；

4. 促进BU内的内部专家知识沉淀，支持讲师开发和课程开发工作；

5.响应业务提出的临时培训需求

岗位基本需求

1.本科及以上学历，5年以上大型企业培训及管理经验；

2.有诊断业务问题并设计学习项目的成功经验；

3.热爱培训工作，有良好的学习项目交付实践经验，引导技巧和授课能力较好

4.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力

5.有业务思维、客户导向和团队协作意识强

具备以下者优先

兼具BP或OTD 与培训工作经验者优先；

兼顾甲乙方背景优先；

岗位亮点

我们理想的候选人，能够在复杂和快速变化的环境中工作，愿意贴近业务，关注组织与人才发展；能够有理论思考和快速学习能力，也能够逐步推进业务人才梯队，领导梯队建设的培养体系搭建和以学习发展作为切入口联动各模块提供人才发展系统解决方案；

适合什么样的你？自我驱动，渴望跳出舒适区，获得独挡一面、挑战复杂问题的机会；愿意与他人探讨自己的看法，哪怕意见很不一致；相信团队的力量，帮助团队进步时也很有成就感，长期有耐心、利他，对人才培养工作有热情。