美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1. 理解B端（人力资源业务）及C端（员工及管理者）需求，负责用户需求梳理、分析、定义项目范围，制定业务需求文档；

2. 协调内部资源，制定项目计划，监督并跟进项目执行情况，确保项目按照计划实施落地；

3.推动项目研发或者实施进展，对进度、质量进行把控，确保项目的如期上线，达到预期目标，并完成项目交付过程中的输出和管理，如需求、方案、验收测试、项目总结复盘等资料入库；

4. 负责产品运营，持续跟踪用户反馈，结合用户真实声音对产品进行优化迭代、达成业务目标。

岗位基本需求

1. 本科以上学历，专业不限；

2. 7年以上人力产品或HRIS工作经验，有大型互联网公司信息系统实施经验和项目管理经验优先；

3.有很强的产品思维，擅长对标和需求分析与整理能力，较强的分析、设计和需求文档编写能力；

4.具有较强的数字敏感性，擅长对运营、结果和行为数据进行分析，并通过数据分析驱动业务决策；

5.优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神。

具备以下者优先

有过国际化工作背景优先

岗位亮点

1.提升解决问题能力，通过对用户需求的洞察、管理导向的分析理解，打造流程及产品最终达成业务目标；

2.加速职业发展，成长为具备“HR业务+eHR产品+项目管理”综合能力的复合型人才；

3.拓宽业务广度，深度参与人力资源各业务模块信息化建设全过程，了解各模块业务特点，不局限于某一领域；

4.提升视野，对标行业内外甲乙方公司产品、学习先进的业务理念及产品知识；

5.与一群志同道合的同路人，感受一起打磨产品、支持业务、输出价值、享受改变的快感。