职位描述：
1.负责公司人事、行政和商务工作，与各个部门协调，保障公司正常运转；
2.参与制定薪酬绩效政策，组织实施绩效考核，并进行监督控制;
3.负责公司企业文化建设，组织安排员工活动；
4.收集招标信息，制作标书，参与投标；
5.销售合同的制定，网上商城管理，库存管理；
6.完成领导安排的其他工作；

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.三年以上工作经验，有薪酬绩效和标书制作方面的经验优先；
3.熟悉人力资源管理及行政管理流程，熟悉国家劳动法及相关人事政策；
4.极强的计划性和执行能力，良好的沟通协调能力、组织能力、适应能力；
5.具备一定的行政文案能力。

福利待遇：
五险一金、定期体检，员工旅游，节日福利，周末双休，带薪年假；