岗位内容：
1. 根据招聘岗位人才画像，负责进行简历筛选、人才邀约面试，协助复试及候选人背调、安排入职等相关工作；
2. 负责员工考勤、绩效薪酬、相关福利的统计和核算，并根据企业人员情况，提出绩效、薪酬福利方案建议；
3. 负责企业文化活动的策划和组织，提高企业员工的凝聚力；
4. 负责管理企业员工人事行政相关档案；
5.负责集团相关制度的修改建议及制度发布、保管；
6. 负责集团行政办公事务，不限于会议组织、集团证照保管、集团办公用品采买，物业对接等；
7. 负责集团钉钉系统维护；
8.部门领导安排的其他人事行政相关事宜。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关园区、财税行业人事行政工作经验；
3.工作认真仔细；
4.年龄40以下优先。