岗位职责

1、负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料；

2、完善公司组织架构与各部门岗位职责，定时梳理执行成果。

3、按公司发展需求，辅助各部门负责人制定用人计划，完成招聘工作。

4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，帮助公司培养和留住精英人才。

5、负责公司薪酬体系优化，培训、福利和绩效考核制度建设，以有效激励员工工作能动性和创造性。

6、推进公司企业文化建设，负责客户接待、人员来访、组织企业员工活动等。

7、负责全员人事档案维护、考勤管理、工资核算、入职离职和调岗等。

8、负责对接财务，处理社保公积金、报销、福利发放、物品采买维护登记等。

9、配合公司内外审计、协助办理各类资质、对外联络沟通等。

10、公司交办的其他工作。

任职要求：

1、有良好的敬业精神及职业道德，责任心强，作风严谨，工作仔细认真；

2、形象气质佳、普通话标准，具有亲和力和一定抗压能力；

3、具有较好的统筹能力和执行力。