核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。

岗位职责

1.作为业务的HR合作伙伴，深入了解业务及运作方式，基于业务策略，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成。

2.搭建组织，利用HR专业知识和业务发展诉求协助业务负责人一起搭建适合的组织架构，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的问题并及时跟进解决。

3.人才梯队的建设，通过人才盘点、人才发展等方式，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。

4.文化建设，组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力。

5.与员工形成高效互动，建立良好的合作关系，提升所支持的团队提升管理基本功，解决员工的HR问题。主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力。

岗位基本需求

1.本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；

2.熟悉人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有OD经验者优先；

3.有互联网销售、大客团队BP经验者优先；

4.积极主动，高自驱力和责任心强。

5.优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，人际敏感度高、有同理心和HR的坚守；

岗位亮点

1.作为到餐的大客组织，能够接触到连锁客户组织HR的相关工作，同时，我们正在尝试搭建新型的大客组织模式，将会看到不一样的HR能力。

2.我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。