【工作内容】
- 多个HRBP方向岗位招聘，制药企业：药品生产HRBP、质量HRBP、实验室HRBP、研发HRBP、注册HRBP、等等其他职能部门HRBP。
- 负责与公司各部门进行有效沟通，了解各部门的人力资源需求，并提供相应的解决方案；
- 根据公司的战略目标，制定并实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
- 协助公司管理层制定和执行员工激励计划，提升员工满意度和忠诚度；
- 对公司内部的劳动关系进行管理，处理员工投诉和纠纷；
- 负责员工档案管理、劳动合同签订、社会保险等人力资源日常管理工作；
- 定期进行人力资源市场调研，关注行业动态，为公司人力资源决策提供支持。
【任职要求】
- 具有大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉国家相关劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；
- 具备优秀的组织协调能力，能够独立完成人力资源管理项目；
- 具有制药行业或相关行业人力资源工作经验者优先考虑。