【短期7个月外包】

主要职责

· 独立管理中国的日常人力资源运营服务。

· 支持福利和奖励相关服务和时间系统。

· 负责与员工就人力资源服务提供进行沟通，并跟进员工的询问。

· 其他分配的工作。

· Independently manage day to day HR operational services for China.

· Support Benefits and Awards related services and Time System.

· Responsible for employee communications regarding HR services delivery, as well as follow up employee inquiries.

· Other assigned work.

任职要求

· 本科以上学历，2年以上相关工作经验。

· 有SAP、SuccessFactor或Kronos等先进人力资源技术经验者优先。

· 有类似规模或中国工厂工作经验者优先。

· 了解劳动或就业立法，有福利管理经验，包括社会保险、团体保险和其他与员工福利相关的设计和执行经验将优先考虑。

· 流利的中文书面和口头交流，良好的英语书面沟通技巧。

· 良好的沟通和人际交往能力。