职责:

1. 员工全生命周期流程管理，包括但不限于offer、入职、试用、社保公积金、离职流程管理等;

2. 建立、维护人事档案，办理劳动合同签署事宜、更新劳动合同台账;

3. 有HRO系统使用经验，负责反馈日常工作管理过程中的流程类或系统类的优化建议并推动落地;

4. 负责员工考勤，协助薪酬团队解决相关的日常管理问题，参与薪酬流程的执行与完善；

5. 负责日常员工商业保险办理及其他员工福利管理;

6. 负责员工入职培训及满意度调查;

7. 领导交办的其他任务。



要求:

1. 本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验;

2. 英语读写良好，学习能力强;

3. 良好的沟通和团队合作能力，服务意识强；

4. 人力资源公司背景优先；

5. 熟练使用Office办公软件。