工作内容：

1. 全面负责综合管理部的日常管理工作，包括企管企划、人资、行政、文控及政府项目等；

2. 参与制定公司发展规划，组织编制公司年度经营计划，分解到各部门并组织实施经营；

3. 负责审定公司架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源；

4. 负责公司管理制度、流程建设工作（公司全部制度流程，包含人力资源手册、行政管理制度等）；

5. 监督、检查各部门工作任务完成情况，处理公司管理过程中出现的重大问题，保证各项工作、指标顺利完成；

6. 企业文化建设，创造良好的工作环境，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；

7. 参与或牵头公司新项目和资质的申报、知识产权的申报和法律保护；

8. 参与公司生产计划及运营工作；

9. 负责处理部门间事务矛盾和问题，协调外部关系事务，保障公司正常经营和管理工作；

10. 负责组织协调公司对外的公共关系维护与联络。

任职资格：

1、45岁以下，身体健康，思想端正，形象气质佳；

2、本科及以上学历，接受过岗位专业培训和熟悉质量管理体系者优先；

3、以往有5年以上生产制造型企业中高层管理相关经验；

4、具有良好的职业素养，较强的执行力、组织协调能力与学习能力；

5、公司福利待遇：六险一金、周末双休、法定假日、餐补、车补、房补、话补、每年调薪、丰厚的年终奖金、良好的企业发展前景和个人发展空间。

6、愿意在研发及高科技成长型实体制造企业发展。

职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、通补助、餐补、周末双休