工作职责：
1、负责业务部门提成、奖金的核算
2、负责业务部门的月度、季度、年度绩效考核的组织实施，及绩效数据结果的核定。
3、负责业务部门的薪酬数据分析，人工成本核算等工作。
4、负责业务部门员工档案的备案，资质证件的备案，CRM系统操作和审核。
任职资格：
1、统招本科毕业，人力资源、财务、统计专业优先；
2、1年以上薪酬绩效岗位工作经验；
3、有教育行业工作经验优先，有五险一金实操经验者优先；
4、具有良好的责任心和学习能力，具有较强的人际沟通能力和人际敏感性，细心耐心，具备一定的抗压能力，形象良好。