岗位职责：
1、负责主持人力行政部工作，协调各部门之间的关系；
2、负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构
3、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划
4、负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建设
5、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要
6、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，
2、三年以上大型企业人事行政管理工作经验
3、较强的沟通协调能力
4、扎实的文字功底和良好的语言表达能力
5、良好的社会关系
6、有较强的责任心和敬业精神