岗位职责:
1负责人员的入转调离手续办理。
2.建立和维护积极、健康的员工关系，处理员工日常咨询和投诉，协调解决员工与员工、员工与部门之间的冲突和矛盾。
3.负责人事信息系统的维护和管理，确保员工信息的准确性、完整性和及时性。
4.负责对接海外相关人力资源业务工作
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
2.具有留学背景、大平台任职经历者
3.需具备出色的英语水平，尤其在口语表达方面要达到流利程度着优先
4.外形气质佳者优先
5.优秀人员待遇面议