岗位职责：
1、负责组织分行招聘、培训等工作；
2、跟进员工入职、转岗、调动等用工手续的办理；
3、负责分行干部管理相关工作；
4、完成领导交待的其他工作。

岗位要求：
1、35周岁以下，大学本科及以上学历；
2、具有2年以上金融行业从业经历，具备一定的写作能力。
3、具备良好的沟通协调能力，有责任心。
4、人力资源专业或具有人力资源工作经验的优先考虑。