"工作职责与任务
1、遵守并执行公司各种规章制度。
2、根据公司各阶段的发展战略目标及对人力需求的总体规划，进行人才招聘及补充，储备工作
3、公司工伤处理及申报等工作
4、负责公司新员工入职培训，及年度培训活动
8、负责员工活动的组织、策划、实施、协调工作。
10、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先录取
2.年龄23-30岁
3.有2年以上人事工作经验，有制造业工作经验优先录取"