岗位职责：
1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试；
2、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘台账；
3、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；
4、 薪酬、考勤核算，入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，社保公积金的缴交；
5、 员工档案的建立与管理；
6、 会务组织、文体活动安排等；
7、 完成上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、有3年以上同等岗位工作经验，熟悉人事行政部所有工作流程；
3、擅长统筹规划及沟通协调，抗压力强。
职位福利：五险一金、定期体检、包住、节日福利、带薪年假