岗位职责：
1、负责人事行政部全盘工作，各项流程报表审批;
2、负责公司人员招聘、员工关系及考勤管理工作;
3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制
度的编制工作;
4、负责管辖员工的工作职责梳理分工以及绩效评估工作:
5、负责人事档案及公司资质、证照的管理工作;
6、负责公司工伤险事故及劳资纠纷的沟通、协调、处理;
7、负责公司会议的组织实施及会议纪要;
8、负责起草对外、对内相关通知、通报等文字材料及公司宣传工作;
9、负责公司的外联工作，对接政府相关部门；
10、完成集团及公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、30~45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、熟练PPT、EXCEL等办公软件；5年以上人力资源管理工作经验，有市政环卫、城市服务、物业园林等相关行业企业经验优先;
3、具备扎实的人力资源管理理论知识和丰富的人力资源管理实践经验，掌握人力资源管理各项实务操作流程，熟悉《劳动法》及地区劳动法律法规：
4、有较强的逻辑思维能力、沟通理解能力、执行力及统筹协调能力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和职业操守。