岗位职责：
1、协助搭建SSC体系，完成SSC基础交付流程、运营流程的建设；
2、支撑各部门及HRBP所需的各类人事基础数据，逐步搭建数据系统中台；
3、协同数字化完成SSC业务流程线上化，固化流程并形成HR数据沉淀；
4、负责集团社保、公积金相关事宜，政策文件收集、汇总和申报等；
5、具备数据分析和问题洞察能力，能够识别问题、制定解决方案并推动执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业或理工类专业优先；
2、具备3年以上SSC工作经验，服务过千人以上规模公司，参与过SSC运营体系0～1建设经验者优先；
3、自驱力强，具备较强的数据处理能力、良好沟通协调能力，兼具耐心和细心；
4、英语熟练读写者优先。