岗位职责：
1、负责公司人力资源管理各类规章制度的执行，配合其他业务部门工作；
2、负责拓展招聘渠道，开展招聘活动，执行公司面试流程和规范；
3、负责维护更新人事信息管理与员工档案的维护；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事手续；
5、负责新人入职培训及员工内部培训的组织与协调；
6、负责员工社保、公积金相关报表的提交及相关业务的办理等；
7、负责人才引进、职称评审的办理；
8、协助上级领导开展各项员工福利关怀活动。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业、一年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强较强的文字撰写能力、沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用Office办公软件；