岗位要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业，具备招聘、培训与人才梯队等实战技巧，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。擅长招聘管理，熟悉各类招聘渠道及招聘方法。具有较强的执行力、沟通协调能力与抗压能力，工作热情、积极主动，结果导向并能推动业务部门解决问题。有三年以上人力资源经理工作经历及一线房企岗位工作经历者优先考虑。