职位详情
人力资源总监
2.5万-3万
中庆投资控股(集团)有限责任公司
长春
5-10年
本科
11-05
工作地址

生态大街与福祉大路交叉口

职位描述
岗位职责:
一、战略规划与决策支持
  1. 根据公司发展战略,制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持。
  2. 参与公司战略规划的制定和实施,确保人力资源管理与公司战略目标的协同一致。
二、组织架构与岗位管理
  1. 设计、优化公司组织架构,明确各部门职责和岗位设置,提高组织运行效率。
  2. 组织开展岗位分析与评估,制定岗位说明书,明确岗位要求和职责。
三、招聘与人才配置
  1. 制定公司招聘策略和计划,建立多元化的招聘渠道,确保公司及时引进各类优秀人才。
  2. 负责高端人才和关键岗位的招聘,组织面试、测评等选拔工作,提高招聘质量。
四、培训与发展
  1. 制定公司培训计划和体系,组织开展各类培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。
  2. 建立人才培养机制,选拔和培养高潜力人才,为公司的发展储备人才。
五、绩效管理
  1. 设计和完善公司绩效管理制度,制定科学合理的绩效考核指标和标准。
  2. 组织实施绩效考核工作,确保考核的公平、公正、公开。
六、薪酬福利管理
  1. 制定公司薪酬福利政策,确保薪酬具有竞争力和公平性。
  2. 开展薪酬市场调研,了解行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考。
七、团队建设与管理
  1. 领导和管理人力资源团队,提高团队的专业素质和工作效率。
  2. 制定团队培训计划和发展规划,培养团队成员的专业能力和管理能力。

任职资格:
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先,40岁以下;
2、10年以上人力资源全面管理经验,3年以上人力总监经验,有大型建筑施工类企业工作背景优先;
3、熟识国家有关政策、法规,熟识人力资源管理的各个职能模块;
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
5、具有良好的服务意识及应变能力具备处理突发事件的能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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