岗位职责：
1、协助建立健全招聘管理体系、制度和流程，协助细化所负责岗位的用人标准；
2、按照分工对接所负责部门整理上报招聘需求，对接部门招聘需求，协助拟定年度及各专项招聘计划；
3、有效利用各类渠道资源搜寻关键岗位候选人；
4、组织面试、谈薪、上报、OFFER发放、候选人信息资料收集、背景调查、招聘系统维护等工作；
5、协助落实校招各项准备工作；开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等具体工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟练使用办公软件及人力资源系统软件；
3、沟通协调能力、组织规划能力强；
4、有同业人脉资源。